Responsable d’écocentres et valoriste
Lieux de travail
Écocentres Saint-Luc et Iberville Saint-Jean-sur-Richelieu
Possibilité de travailler occasionnellement aux écocentres de Lacolle et Saint-Rémi.
Entrée en fonction
À partir 22 avril 2025.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour une entrevue.
Principales fonctions
Responsable des écocentres
- Coordonner et superviser les opérations dans les écocentres avec le support du directeur des opérations (horaires, sorties de matières, procédures de travail, etc.)
- Planifier et attribuer les tâches prioritaires et quotidiennes.
- Créer un environnement de travail motivant.
- Accueillir les recrues et veiller à leur formation.
- Assurer le respect des procédures, des règles et de la propreté de l’écocentre.
- Offrir un excellent service à la clientèle et gérer les plaintes, s’il y a lieu.
Valoriste
- Accueillir les usagers avec courtoisie et professionnalisme.
- Vérifier l’admissibilité des matières et évaluer le volume des chargements.
- Diriger les usagers vers les bons espaces de dépôt et les informer des règles de sécurité.
- Effectuer le tri sécuritaire et conforme de certaines matières en vue de leur récupération
- Manipuler, classer et préparer les résidus domestiques dangereux (après formation).
- Maintenir la propreté des lieux (intérieur et extérieur).
Accomplir toutes autres tâches connexes
Exigences
- Au moins deux (2) années d’expérience en supervision et service à la clientèle.
- Diplôme d’études secondaires.
- Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Être disponible les samedis.
- Bonne forme physique.
- Capacité de travailler sous pression.
- Maîtrise du français (parlé et écrit).
- Connaissance de l’anglais (un atout).
Conditions
- Poste permanent temps plein.
- Entre 35 et 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 7h45 et 16h30, et le samedi de 8h45 à 16h15.
- Horaire de jour.
- Congé tous les dimanches.
Avantages
- Vêtements de travail fournis.
- Équipement de protection individuelle fourni selon la nature des tâches.
- Assurances collectives : assurance-vie, assurance maladie et dentaire
- Service de santé complémentaire
- Contribution de l’employeur au REER
- Congés de maladie
- Augmentation progressive les 2 premières années puis annuelles
Semaine de vacances avantageuse selon l’ancienneté
Seuls les candidats retenus seront contactés.Formulaire de candidature